Vielleicht sind wir schon bald per du.
Wir suchen keine Haifische und auch keine Angeber.
Bei uns arbeiten Menschen, die machen, was sie sagen.
Und die als Teamplayer:innen in einem KMU etwas bewegen wollen.
Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, ein angenehmes Arbeitsklima mit
«Du-Kultur» sowie ein Umfeld, das Ihre Fähigkeiten fördert und fordert.
Unsere Mitarbeitenden geniessen viele Vorteile.
Unser Erfolg hängt massgeblich vom Engagement unserer Mitarbeitenden ab. Und davon, dass sie sich bei der Regiobank wohlfühlen. Attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns somit selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen wie beispielsweise:
Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit und ohne Blockzeiten. Homeoffice und Teilzeitpensum.
5 bis 6 Wochen Ferien – je nach Alter und Rang. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
Mineralwasser und Kaffee kostenlos. Beitrag an Sport-Jahresabos sowie ans Mobile-Abo. Kostenloser Kardio-Check ab 40
Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre (Ferientage oder Geldgutschrift)
Bankprodukte zu Vorzugskonditionen
Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
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Diana Streit, Kundenberaterin
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Leo Rohn, Kundenberater
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Daniela D'Emilio, Kundenberaterin
Unsere Werte und Kultur
Rasch - nah - unabhängig: Die Regiobank Solothurn AG ist eine unabhängige Bank, die in ihrem Marktgebiet – entlang des solothurnischen Jurasüdfusses und in den angrenzenden Gebieten der Nachbarkantone – stark verankert ist. Unsere Kund:innen überzeugen wir mit persönlicher Betreuung und raschem Service.
Kollegialität: Mit 120 Mitarbeitenden gehören wir nicht zu den Grossbanken. Je kleiner die Belegschaft oder einzelne Teams sind, desto wichtiger ist der Teamgeist, der bei uns höchste Priorität geniesst.
Sich einbringen und viel bewirken: In unserer Grösse und Organisation sind alle Stellen mit einem grossen Aufgabengebiet und mit Verantwortung ausgestattet. Entsprechend kann jede und jeder wirken – und einiges bewirken.
In der Region engagiert: Neben Projekten und Events für die Mitarbeitenden unterstützen wir über 170 Vereine und Institutionen in den Bereichen Sport, Kultur und Soziales. Zudem achten wir darauf, dass unsere Wertschöpfung zum grössten Teil in der Region bleibt.
Offene Stellen
Berater:in Firmenkunden 80-100%
Kundenberater:in Kundenzone 100%
Mitarbeiter:in Finance Center (Fachbereich Wertschriften) 80-100%
Standort: Solothurn
Leiter:in IT- & Projekt Office 80-100%
Standort: Biberist
Kaufmännische Grundbildung
Standort: Grenchen
Ihre Ansprechenpartnerin
Patrizia Schmitter
Leitnerin Personal
T 032 624 16 43
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Schritt 1: Bewerbungsunterlagen
Sie senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Je nach Stelle verzichten wir auf ein Motivationsschreiben und stellen Ihnen in der Stellenausschreibung zwei bis drei konkrete Fragen. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
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Schritt 2: Erstgespräch
In einem ersten Gespräch wollen wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen. Selbstverständlich auch Sie uns: Sie erhalten Einblick in unsere Werte, die Unternehmenskultur und unsere Philosophie. Gemeinsam finden wir heraus, ob es passt.
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Schritt 3: Zweitgespräch
In einem zweiten Gespräch vertiefen wir das genaue Aufgabengebiet, die Anforderungen, und wir nehmen Ihr Fachwissen etwas genauer unter die Lupe.
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Schritt 4: Angebot und Vertragsabschluss
Wir unterbreiten Ihnen ein konkretes Angebot. Passt alles, steht Ihrem ersten Arbeitstag bei der Regiobank nichts mehr im Weg.